 |
| Fina blommor utanför köksfönstret |
Jag är övertygad om att en del av oss, kanske många, har upplevelser av situationer när ens chef, arbetskamrat eller andra människor i ens närhet utövar ett härskarbeteende. Ingen rolig situation att befinna sig i om man är den som är utsatt.
Det är något av det värsta jag vet när jag upplever att någon vill styra mig. Jag har upplevelser från en arbetsplats där jag blev utsatt/lät mig utsättas av en chef som hade stora maktbehov. Jag har ofta gått tillbaka i tiden och försökt förstå vad orsaken var till detta beteende. Jag tror att maktbehovet är ett drag som tjänar som kompensation för en känsla av mindervärde och otillräcklighet. Det kan ta sig uttryck i en strävan efter att ha makt över andra och förminska sin omgivning för att själv framstå som större, bättre och duktigare. En rädsla att förlora sitt värde, är troligtvis orsaken till att härskaren alltid ser till att gå segrande ur en konflikt. Genom att sprida ogärningar och skapa allianser på en arbetsplats, känner sig personen i fråga starkare.
Detta beteende visar en stor respektlöshet för andras gränser. Den utsatte förminskas och även livsutrymmet förminskas. I en arbetssituation tappar man lätt sin kreativitet och kan plötsligt upptäcka att mycket av arbetstiden går åt till att kontrollera sig själv för att garantera att man befinner sig inom de ramar som ens chef har satt upp. Mycket förödande för ens arbetslust och kreativitet. Jag har befunnit mig på arbetsplatsträffar där endast en minoritet (=härskarens allierade) har uttryckt sina åsikter, helt samstämmiga med chefens åsikter.
Uttrycker man ändå sin åsikt blir man snabbt nertystad, härskaren är ofta snabb att försvara och skuldbefria sig. Dessutom ser härskaren ofta de utsattas svaga punkter och hittar snabbt de rätta orden som fråntar dem ansvar. Den som blir utsatt blir ofta mållös och tror inte det är sant det han/hon upplever.
Befinner man sig i en situation som den jag beskrivit ovan, är det ofta bäst att man som arbetstagare lämnar arbetsplatsen. Tyvärr har en hel del av våra chefer, både ute i näringslivet och inom den statliga och kommunala sektorn, psykopatiska drag, vilket innebär att det är oerhört svårt "att vinna" en strid med dessa chefer.
Det är en illusion att tro att en person med psykopatiska drag vill göra det stora arbete som krävs för att en förändring ska komma till stånd. Det bortträngda är alltför skrämmande. Naturligtvis finns det en förklaring till detta beteende och de kan hittas i livets första år.
 |
| Apelsinerna är snart mogna |
I denna blogg har jag ofta skrivit att allt i Universum är energi. Men vad innebär det konkret att allt vi ser, känner och tänker är energi? Jo, att vi påverkar våra liv med hur vi tänker och vad vi önskar. Svårigheten ligger i att veta vad vi vill ha och vad vi tror är möjligt att få. De flesta av oss är begränsade i sitt tänkande, vi kan inte föreställa oss ett obegränsat Universum där allt är möjligt!
